Home鈴木 由美子 理事?副学長（教育?平和担当）
2019年に、1905年の开校以来初の女性校长として広岛大学附属中?高等学校に赴任したのが、管理职としての第一歩でした。2023年からは、広岛大学理事?副学长（教育?平和担当）を拝命し、大学の管理运営に関わる仕事をしています。
振り返ってみると、研究职に就いてから最初の10年ほどは自分の研究の进展が関心事で、管理职になることなど考えてもいませんでした。ですが、20年、30年たってくると、自分が所属する组织への贡献も考える必要がでてきます。私は、道徳教育を専门としており、理论と実践の往还を行う研究の必要上、公立小中学校で、研修讲师をしたり讲演を引き受けたりすることが多く、管理职の先生方や教育委员会の方々と、学校経営についていろいろと话す机会がありました。そのたびに経営哲学や人间哲学を学ぶ必要性を感じ、経営者として优れた方々の着书を読んで勉强してきました。
これらの経験が、管理职になったときの心构えやマネジメント、リーダーシップの取り方に役立っていると思いますし、人间哲学を説く経営者の生き方、考え方は、大変参考になっています。研究と直接関係がないように见えることでも、多くの方と出会い、様々な考え方を知ることは、管理职としてのものの考え方にプラスになるように思います。多様な业种の方々と积极的に交流する机会を持つことをお勧めします。
私はフォロアーシップがリーダーシップを育てると思っています。いただいた仕事は何であれ引き受けて、まずフォロアーシップを身に付けることが肝要と思います。管理职の仕事は、自分一人でできる仕事ではありません。多くの方に「やっていただいて」成り立つ仕事です。感谢の心とお互いへの敬意をもって仕事にあたることで、「あの人のためなら」と进んで仕事をしていただけるようになる。そういう人间であろうとすることが求められるように思います。人间性を磨くというのは简単なことではありませんが、そうありたいと愿い、学び続けることが大切だと思っています。
私自身は教育学が専門だということもあり、人材育成に関心を持っており、人を知ること、人を育てること、そのために組織はどうあるべきかなど、日々考えながら仕事に携わっています。研究者として培ってきたことは、管理職の仕事にもつながっているように思います。女性研究者の皆さんが、気負うことなく自然な気持ちで管理职につき、人材育成や組織の管理運営に携わってくださることを期待しています。
（2024年12月掲载）
＊所属?职名等は掲载时点のものです。
