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＜投稿记事のルール（掲载できないもの）＞
?个人や大学の诽谤中伤记事
?人権侵害や名誉弃损にかかわるもの
?贬补迟别スピーチ
?品位の劣るもの
?その他常识的に不适切と思われるもの
(2018.1制定)
パパになることになりましたが、仕事が忙しくて育休を取得できそうにありません。
子どもを持つことになったパパの一般的な年齢は、30歳前后。会社ではようやく中坚どころになって、仕事が一番面白くなってきているはずです。同期との竞争が気になる人も少なくはないでしょう。
そんな时期に育休で数ヶ月の休みを取る。会社からの评価への不安や仕事への未练から二の足を踏む気持ちは谁しも持っているだろうと思います。日本での男性の育休取得が広まらない理由がこれであることは明らかです。
育児?介护休业法の相次ぐ改正によって、不利益な取り扱いや労働时间や転勤に配虑することが义务づけられたとはいえ、本人の心の问题や职场での人间関係が完全に解决しているわけでもありません。
『死ぬ瞬间の5つの后悔』という书籍があります(2012年 ブロニー?ウェア着 新潮社)。介护职として长らく死と向き合ってきた着者が、人はどんなことを后悔しながら死んでいくのかを、経験则的に绍介しています。
その5つとは何か。「自分に正直な人生を生きればよかった」「働きすぎなければよかった」「思い切って自分の気持ちを伝えればよかった」「友人と连络を取り続ければよかった」「幸せをあきらめなければよかった」である。
特にギクリとさせられるのは、「働きすぎなければ良かった」です。会社のため、自分や家族のために一所悬命になったつもりでも、人生の中では犠牲にしたものの方がはるかに多いということを示唆しているようです。
子どもの成长に向き合ってみれば気がつくはずです。生まれてきた子どもに対する亲の责任は无限大です。家族を犠牲にしてまで取り组むべき仕事なんて、ありません。それは「働きすぎ」であると同时に「幸せをあきらめた」ことにもなるのです。
育休は、自分の人生设计を见直す机会になります。子どものため、家族のためと自分に言い闻かせて、きちんと育休を取ることです。それは、あなた自身が人生の终わりに后悔しないためでもあるのです。
笔.厂.「友人と连络を取り続ければよかった」と后悔しないためにも、同窓会は絶好の场です。みなさまの积极的な参加を心待ちにしております。
広岛大学関东ネットワーク
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