Home「広大东京リアル部」のページには、「広島大学公式ウェブサイト管理?運用指針」に基づき、东京オフィスが以下の基準を満たしていると判断した記事を掲載しております。
＜投稿记事のルール（掲载できないもの）＞
?个人や大学の诽谤中伤记事
?人権侵害や名誉弃损にかかわるもの
?贬补迟别スピーチ
?品位の劣るもの
?その他常识的に不适切と思われるもの
(2018.1制定)
言うまでもありませんが、公司が人を採用する基準というのは、极めてドライです。计算ずくです。突き詰めて言えば给料を払って、それに见合う分の利益をもたらしてくれるか、そのコスパが絶対的な判断基準です。
世に出回る都市伝説では
「学生时代の体験谈に兴味を持ってもらえた」
「面白そうなヤツだからと评価が高かった」
「自分の研究テーマが公司の事业に合致していた」
なんて、いろんな基準があるじゃないかと思われるかもしれません。こうした言説の后ろには隠された言叶があります。
学生时代の体験谈に兴味を持った、、「のは、その体験を通じた学びが会社の课题解决に近いものだったから」
面白そうなヤツだと评価した、、「のは、そのキャラクターが会社の事业展开に必要とするカラーだったから」
研究テーマが合致した、、、「のは、职场での不适合になる确率が低いと知っていたから」
採用侧が意识している、していないに関わらず、重要なのは后ろの部分なのです。
「そんなことは分かっているよ」、意识高い系くんなら、訳知り颜でそういうかも知れませんね。
そこで指摘しておきたいのは、会社に提出书类や面接の场において、自己アピールが中途半端に终わっているということです。分かってんだったら、なぜできないんだと、いつもそう思います。
中途半端というときに、しばしばエピソードが具体性に欠けていて説得力がない、といったことが指摘されます。それはその通りなのですが、もうひとつの中途半端さはあまり指摘されません。
それは「採用したい」と思わせるところまで、志望学生がアピールポイントを消化し切れていない中途半端さです。
「世界中でバンバン自动车を売りたいと思っています」という学生がいたとします。
面接する人は必ず闻くでしょう。「ほう、どうやって？」
何気ない会话のようですが、ここが极めて重要なポイントです。
「バンバン売る」というのは、あなたの一方的な主张です。だれだって同じことを口にできます。
どうやって、それを実现するのか。もし、あなたの言叶が実现可能性を感じさせるものだったら、あなたのコスパは高い＝採用したいという结论に结びつきます。
そこで、自己アピールが判断材料になります。
×「子どもの顷からクルマが好きで、雑誌やプラモデルがいまも家に山ほどあります」、、それじゃ、自分は「いい顾客になる」と言っているだけです。
○「子どもの顷からクルマが好きで、これまでの流行の変迁から分析すると、アメリカ、ヨーロッパ、アジアそれぞれにヒットする车种が违うように思います」、、いいですね。自分なりの市场分析ができています。
×「旅行が好きで、世界中を旅した経験があって、どんな街に住むのも苦ではありません(すいません、この2年间は海外に行けませんね。ひとつの事例としてお読み下さい)」、、それとクルマと何が関係あるのでしょうか。
○「世界中を旅した経験から分かったことは、どんな国の人とも信頼関係を结ぶ方法はひとつだけだということです」、、いいねぇ、営业のポイントを押さえています。まずは5年ほど中东に行ってもらおうかな。
要するに、アピールポイントの视点が会社の视点になっているかどうか、そこまで消化できるかどうかなのです。
「本が大好きなので、この手でベストセラーを生んでみたい」
「テレビ局でお笑い番组を手がけたい」
「航空会社で人や物の交流を増やしていきたい」
「全国の子どもたちにおいしいものを届けたい」
「商社マンとして得意な外国语を活かして贸易で贡献したい」
どんな业界に対しても、出発点はそんなものです。ただ、それは自分がファンであること、つまり优良顾客であることの表明でしかなく、その一员になることとは、ある意味真逆です。自己アピールでは採用したい＝コスパが高いと思わせる材料を提示せねばなりません。
「ほう、どうやって」
この问いに採用公司の立场に立って答えられるか、自问自答してみてください。いま时点では恐らくは何も言叶が出てこないでしょうから、ここが头を使うべきポイントです。
ずいぶんハードルの高いことのようですが、採用の现场では、相手をうならせるようなアピールができる学生なんてほとんどいないので、採用侧が胜手に自己アピールの内容からコスパを想像しているのが现状です。ときどき大外れします。そんな中であなたが自己アピールで一歩踏み込むことができれば、採用の确率は飞跃的に高まると思いませんか？
具体的には业界や公司をできるだけ深くまで调べ、そこで必要とされる能力や人物像は何なのかをあぶり出す。そこに自分のアピールポイントを结びつけることです。もちろん、ビジネスのリアルを知らない学生なのですから、多少间违った认识でもいいんです。どれくらい研究したのかは、言叶の端々に出てきますので、それはそれで评価されます。できるだけ多くの文献や新闻?雑誌记事にあたり、翱叠访问などを通じて、リアルに近い感覚を得ることが重要です。
(出版社勤务 编集者 総合科学部1985年卒)
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広島大学东京オフィス
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