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広島大学东京オフィス
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公司が人を採用する基準というのは、极めてドライです。计算ずくです。突き詰めて言えば给料を払って、それに见合う分の利益をもたらしてくれるか、そのコスパが絶対的な判断基準です。
では、採用したい＝採用すればコスパが高いと思わせるには、どのような自己アピールをすればよいのでしょうか。
狈辞.33 2022.3.2 (番外编 チノ)
「採用确率を高める自己アピールの作り方」
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东京で就职を目指す広大生へ、东京在住の卒业生が、就活に関する情报をお伝えします。
