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文部科学省共済组合(短期共済组合员)

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対象者

文部科学省共済组合(短期共済组合员),介护保険及び厚生年金保険は,次の条件を満たす契约职员?非常勤职员に适用されます。

  1. 健康保険…下記被保険者资格の取得要件に该当した场合で75歳未満の人
  2. 介护保険…下記被保険者资格の取得要件に该当した场合で40才以上65才未満の人
  3. 厚生年金保険…下記被保険者资格の取得要件に该当した场合で70才未満の人

被保険者资格の取得

次の1~4のいずれかの要件を満たしている场合に,被保険者の资格を取得します。

1.  採用时に次の①②の要件を両方満たしている场合
  採用期间が2か月を超える
    (2か月の雇用期间が更新された场合には,更新された月から适用されます。)
  「1週の所定労働时间」及び「1か月の所定労働日数」が一般职员の4分の3以上である
    (具体的には「1週の所定労働时间が29.0625时间以上で,1か月の所定労働日数が15日以上」の场合に该当します。)
     
2. 採用时に次の①~④の要件を全て満たしている场合
  1週の所定労働时间が20时间以上である
  ②&苍产蝉辫; 雇用期间が2か月を超える
    (雇用期間の定めがない場合や,雇用期间が2か月を超える場合に該当します。
    具体的には,
      雇用期间が2か月を超える → 該当する
      雇用期間が2か月以下で,任期の更新「あり」  → 該当する
      雇用期間が2か月以下で,任期の更新「不確定」 → 2か月を超えることが確定した
                        翌月から該当する
      雇用期間が2か月以下で,任期の更新「なし」 → 該当しない
    となります。)
  赁金の月额が8.8万円以上である
    (诸手当を含めた所定内赁金の额で判断します。
    ただし,时间外労働手当,休日手当,夜勤手当や通勤手当,赏与等を计算対象から除きます。
    时间给者で,本给以外の手当の支给がない场合は,
      时给単価×1週の所定労働时间数(1日の所定労働时间数×1週の所定労働日数)×4
    で計算した金額により判断します。計算方法が不明の場合は別途お问い合わせください。
  学生でない
     
3. 広岛大学で2か所以上の部局等に雇用されていて,それぞれの勤务时间等を合算すると上记1又は2に该当する场合
   
4. 採用后に勤务形态が変更となり,上记1又は2に该当する场合

被保険者资格の丧失

次の1,2のいずれかに该当する场合に,被保険者の资格を丧失します。

  1. 退职(死亡を含む。)した场合
  2. 勤务形态が変更となり,「被保険者资格の取得」に示す要件を満たさなくなった场合

被保険者期间

  • 健康保険は,採用(勤務形態が変更となり被保険者資格を取得した場合を含む。)された日から,退職(勤务形态が変更となり,「被保険者资格の取得」に示す要件を満たさなくなった场合を含む。)した日まで適用されます。
    (资格丧失日は,退职日等の翌日です。)
  • 厚生年金保険は,採用(勤務形態が変更となり被保険者資格を取得した場合を含む。)された日の属する月から,退職(勤务形态が変更となり,「被保険者资格の取得」に示す要件を満たさなくなった场合を含む。)した日の属する月(退職日等が末日の場合)までが加入期間となります。
    退职日等が月の中途の场合には,前月までが厚生年金保険の加入期间となります。

保険料徴収期间

  • 採用(勤务形态が変更となり被保険者资格を取得した场合を含む。)の翌月から徴収されます。
    なお,文部科学省共済组合の保険料については,採用月から徴収しますので,翌月に2か月分徴収されます。
  • 退职した场合で,退职日が月末の场合は,その月の保険料分まで徴収されますが,月の中途で退职した场合には,その月の保険料は徴収されません。
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问い合わせ先

财务?総务室人事部福利厚生グループ 共済组合担当

罢贰尝:082-424-6079
内 線: 東広島6079
贰-尘补颈濒:syokuin-kyosai@

※贰-尘补颈濒アドレスは「蔼」のあとに,「辞蹿蹿颈肠别.丑颈谤辞蝉丑颈尘补-耻.补肠.箩辫」を付けて送信してください。


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